Comment réussir à convaincre un business angel ?

Un business angel est un particulier disposant d’assez de liquidités pour injecter des capitaux à des entreprises. C’est l’une des formes de financement à la quelle les entrepreneurs peuvent avoir recours. Mais un business angel n’octroie pas un financement à tous les projets. Il choisit ceux qui lui rapporteront un retour sur investissement. Pensez au retour sur investissement Un business angel cherche à rentabiliser l’argent qu’il a investi dans le fonctionnement et le développement d’une entreprise. Pour chaque euro qu’il investit dans une entreprise, il veut que ça lui rapporte 7 euros après quelques années. Un projet d’entreprise a-t-il du potentiel pour générer des revenus annuels importants ? Il est indispensable de montrer au business angel un chemin clair sur la façon dont il pourrait obtenir un retour sur investissement considérable. Certains business angel s’intéressent à un projet parce qu’il est innovant, peut apporter des changements et créer quelque chose de nouveau. Pensez à concevoir un business plan solide Presque tous les investisseurs, que ce soit les banques ou les business angel, ont besoin d’un business plan à la fois convaincant et exhaustif. Celui-ci doit inclure des projections financières, des plans marketing détaillés, une structure organisationnelle, une analyse du marché et une présentation des produits ou des services. Un business angel veut avoir des stratégies détaillées sur la façon pour faire croître l’entreprise afin qu’elle reste compétitive. Il important de rester réaliste et de ne pas être trop ambitieux. Mettre en place une équipe de gestion solide Les ressources humaines engagées dans le leadership devraient inspirer confiance au business angel. Celui-ci offre son soutien aux personnes qui sont capables de développer une entreprise et il exige des garanties que ladite entreprise est entre les mains de dirigeants attentifs, compétents et dignes de confiance. Mettez en place une équipe de gestion bien équilibrée incluant un personnel doté de compétences solides dans le domaine des RH, de la gestion, de la fabrication, de la comptabilité, des ventes et de la...

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L’importance de la fidélisation des salariés

Pour comprendre l’importance de la fidélisation des collaborateurs, il suffit de se représenter l’impact de leur infidélité, de même que le coût direct et indirect catastrophique qu’elle génère. L’enjeu des chefs d’entreprise et dirigeants RH est de sécuriser leurs ressources humaines pour faire en sorte de maximiser le retour sur l’investissement. L’art indispensable de retenir les talents En matière de fidélisation des salariés, si les apparences se rejoignent souvent, elles peuvent aussi surprendre : les départs précoces sont assortis, évidemment, de la fuite des savoir-faire et de la perturbation de la production. S’y ajoutent la déstabilisation des équipes, par ailleurs souvent mises à contribution pour recommencer une intégration… et maintenir la surcharge de travail. Un ver dans le fruit, qui aboutit trop rapidement à la baisse de l’adhésion des collaborateurs, à la difficulté de mobilisation pour atteindre les objectifs, à un absentéisme exagéré. Si l’actualité venait à imposer à l’entreprise de solliciter un coup d’accélérateur pour faire face à un enjeu inattendu, alors, elle serait en danger direct. Donner le meilleur de soi pour des stratégies adaptées Le marché exige déjà trop fortement de l’entreprise qu’elle se dépense pour s’adapter aux aléas ainsi qu’aux évolutions de son marché, pour qu’elle laisse la perturbation provenir de l’intérieur. Les réponses à donner revêtent plusieurs visages. Il s’agit de décoder et de traduire ces phénomènes, afin de dessiner, entre tous les choix envisageables, le type de stratégie qui saura faire ses preuves. La polyvalence des compétences RH, Droit Social, approche et communication managériale, donne la perche pour conjuguer, de façon tactique, le meilleur des outils classiques avec d’autres, plus innovants, conçus sur-mesure. Il est souvent très rentable de faire appel à un cabinet spécialisé comme https://www.dlpartners.fr, qui a la confiance des entreprises qu’il...

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Zoom sur l’audit contractuel

Cette procédure également nommée « Diligences Directement Liées » (DDL) consiste à vérifier l’exécution des objectifs d’une entreprise. Il s’agit d’une mission confiée à un professionnel. Parmi tous les types d’audits contractuels, le plus fréquent est celui qui vise à contrôler la comptabilité d’une société. Une méthodologie précise et rigoureuse L’étude et l’analyse des données comptables sont soumises à des critères définis dans le cadre d’un contrat. Ce dernier est établi entre le client (l’entreprise qui a sollicité cet examen) et l’auditeur. Les objectifs de cette mission sont précisés dans l’accord préalable entre les deux parties. Une telle procédure concerne en général les entreprises qui ne sont pas légalement tenues d’avoir recours aux prestations d’un commissaire aux comptes. La comptabilité d’une société doit correspondre à la réalité de son patrimoine et de sa situation financière. L’importance d’une évaluation très technique Un contrôle externe réalisé par un cabinet d’audit s’avère décisif pour émettre un avis sur les comptes d’une entreprise. Cet examen peut servir à l’expertiser en vue d’une restructuration ou d’une fusion. Les conditions de cette mission sont librement fixées à l’auditeur par le client, contrairement aux audits imposés par la loi. Le cabinet d’audit peut donc être mandaté pour contrôler la comptabilité d’une entreprise, d’une de ses filiales ou d’une société que le client souhaite acheter. Un cadre défini au préalable Une lettre de mission délimite les tâches de l’auditeur dans les moindres détails. Il agit par conséquent avec un objectif clair, un périmètre d’action bien déterminé, des moyens mis à sa disposition et un planning détaillé, sans oublier l’aspect budgétaire qui est également évoqué par écrit. Généralement, l’audit contractuel est effectué par un expert comptable comme www.axens-audit.fr. Ce professionnel est doté d’une compétence attestée par ses diplômes et son expérience. Il adapte sa méthode à la taille de l’entreprise qu’il audite, au contexte ainsi qu’au but de cette...

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Pourquoi opter pour le crowdsourcing ?

« Crowd » en français c’est la foule et « sourcing », la recherche de source. Le crowdsourcing peut être défini comme étant la recherche d’idées, de connaissances, de solutions auprès d’un grand nombre de personnes. En quoi le crowdsourcing profite-t-il aux entreprises ? Définition simple du crowdsourcing En termes simples, le crowdsourcing est le fait de rechercher des connaissances, des idées, des services, des solutions ou des biens auprès de beaucoup de personnes. C’est une façon de voir au-delà de la capacité interne d’une entreprise ou d’une organisation en termes de recherche d’innovations et de solutions. On confie une problématique, un sujet, une activité à un groupe plus large composé de nombreux individus qui apporteront différentes solutions et idées. Obtenir de nouvelles idées « Deux têtes valent mieux qu’une ». C’est exact quand il s’agit d’innover ou de trouver des solutions à des problèmes complexes. Lorsqu’une communauté composée de centaines, voire de milliers de participants, cherchent des solutions, surgissent de nouvelles idées. Les projets qui s’appuient sur le crowdsourcing progressent rapidement. Vous pourrez même engager vos clients. Invitez-les à participer à la création et à l’amélioration des produits et services fournis par votre entreprise. L’innovation ne doit pas être considérée comme un processus unilatéral. Assurez-vous que vos clients sachent qu’ils tireront des avantages en participant. Amélioration de l’image de marque Beaucoup de personnes tels que les prospects, les clients, les partenaires commerciaux, les utilisateurs, les influenceurs… sont impliqués. Des échanges et des conversations auront lieu, facilitant le sentiment d’identité et d’appartenance à un groupe pour atteindre un objectif commun. Cela renforce également le lien entre la marque et les participants. Avoir un esprit ouvert avec les autres tout au long du processus d’innovation et de recherche de solutions augmente les chances d’obtenir de meilleurs...

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Tendance marketing : tout sur la gamification

Comment le mécanisme des jeux peut-il être utilisé dans le marketing ? Parmi les tendances marketing d’aujourd’hui, la gamification est un moyen permettant d’engager, de motiver et de fidéliser les utilisateurs et les clients. De grandes entreprises comme Samsung et Nike ont déjà utilisé cette stratégie. Qu’est-ce que la gamification ? La gamification peut être définie comme étant un processus d’intégration des mécanismes de jeu dans le marketing, l’éducation ou tout autre secteur. C’est-à-dire qu’elle utilise comme dans les jeux, le principe de la compétition, le décompte des points, les règles du jeu, le statut et les récompenses. L’avantage majeur est que les gens associent l’activité à votre marque, ce qui fait qu’ils vont se sentir inclus. Cela peut également vous aider à créer une relation plus profonde avec vos clients. Un exemple simple de l’application de la gamification L’exemple le plus simple est celui des compagnies aériennes avec leur programme de fidélité. Air France a lancé le « Flying Blue program » qui permet aux voyageurs de gagner des miles et des points afin de profiter de certains avantages. Plus vous gagnez des points, plus votre statut s’améliore et plus vous obteniez des gains. Les programmes de fidélité des compagnies aériennes expliquent bien la gamification, dans le but de fidéliser leurs clients et les encourager à voyager. Les mécanismes de jeu utilisés dans la gamification En termes de gamification, on s’inspire des mécanismes de jeu en accordant des « Points » et en privilégiant la « Transparence ». Il existe également une « Montée en niveau » et des changements de « Statut » au fur et à mesure que l’on s’améliore. Les « Récompenses » sont indispensables, car ce sont des sources de motivation. La concurrence et la « Compétition » incitent les gens à surpasser les autres et à devenir meilleurs. Une « Communauté » d’utilisateurs et de clients se forme pour s’échanger des...

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Faire appel à une entreprise de traduction pour booster son chiffre d’affaires

De nos jours, une présence internationale est presque incontournable pour les entreprises, y compris les PME. Il est de plus en plus fréquent de produire et de vendre à l’étranger, quel que soit son secteur d’activité. Dans ce contexte, maîtriser une ou plusieurs langues étrangères s’affirme indispensable. De plus en plus de professionnels font le choix d’externaliser la traduction de leurs contenus. Quels sont les avantages des agences de traduction ? Ces agences spécialisées fédèrent un important réseau de traducteurs expérimentés, bilingues ou trilingues. Elles peuvent donc proposer des services sur mesure aux entreprises qui souhaitent obtenir des traductions irréprochables dans un temps record, même en cas d’importants volumes. La grande variété des langues proposées permet de réaliser des projets multilingues de grande envergure, comme le développement d’un site Internet international ou l’édition de supports de communication et de brochures dans différentes langues. L’agence de traduction peut se démarquer par des prestations de qualité dans les domaines de la traduction simple ou assermentée, de l’interprétation et de la relecture/correction. Grâce à son studio de PAO, il est possible de réaliser de A à Z des documents multilingues, de la traduction à la mise en page. Comment fonctionne un service de traduction ? Le tarif est déterminé en fonction de la typologie des contenus, de leur complexité et du volume à traduire. Il est possible d’envoyer une demande de devis en détaillant les caractéristiques du projet. Une fois le contrat validé, le ou les traducteurs effectuent la prestation dans le respect des délais prévus. L’agence de traduction Tradutours, active depuis 1975, a reçu la certification ISO 9001-2015 qui garantit la qualité du travail effectué dans les domaines de la traduction, de la correction/relecture et de l’interprétation. Les entreprises qui font appel à une agence de traduction certifiée peuvent considérablement améliorer leur image de marque à...

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